Alternativas a Buk
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Buk vs. otros software
¿Qué es Buk?
Buk es una plataforma integral de gestión de recursos humanos diseñada para ayudar a las empresas a simplificar, automatizar y potenciar la experiencia laboral de sus colaboradores. Su objetivo es permitir que las organizaciones se concentren en lo que realmente importa: el bienestar y desarrollo de las personas.
Con Buk, las áreas de RR.HH. pueden administrar de forma centralizada todos los procesos relacionados con el ciclo de vida laboral de los empleados. Desde la contratación hasta la desvinculación, el sistema ofrece herramientas intuitivas y seguras para manejar la información de los colaboradores, gestionar nóminas, controlar asistencia, administrar vacaciones, realizar evaluaciones de desempeño y mucho más.
Una de las principales fortalezas de Buk es su capacidad de integración y personalización. La plataforma se adapta a las necesidades de cada empresa, sin importar su tamaño o industria. Además, su interfaz moderna y fácil de usar garantiza una adopción rápida por parte de los equipos, reduciendo la carga administrativa y los errores manuales.
Buk también promueve una cultura organizacional más saludable a través de módulos de clima laboral, reconocimiento, comunicación interna y desarrollo profesional. De esta manera, impulsa la productividad y el compromiso de los colaboradores, mejorando el ambiente de trabajo y los resultados empresariales.
Con presencia en varios países de Latinoamérica, Buk se ha consolidado como un aliado estratégico en la digitalización de los recursos humanos. Su misión es clara: crear lugares de trabajo más felices, eficientes y humanos mediante la tecnología
¿A quién está dirigido Buk?
Tamaño de empresa
- Micro: 1 a 9 trabajadores
- Pequeña: 10 a 49 trabajadores
- Mediana: 50 a 249 trabajadores
- Grande: Más de 250 trabajadores
Industrias
- Agricultura
- Construcción
- Educación
- Energía
- Hotelería / Viajes
- Seguros
- Legales
- Farmacéutica
- Bienes raíces
- Minorista
- Software / TI
- Telecomunicaciones
- Financiera
- Alimentaria
- Salud
- Manufactura
- ONG
- Gobierno
- Transporte y logística
- Marketing y Comunicación
- Automotriz
- Comercio Electrónico
- Ventas y servicios
- Tecnología
- Metales y Minería
- Recursos Humanos
- Gastronomía
- Turismo
- Contabilidad
- Moda y textiles
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Funcionalidades de Buk
Idiomas:
Español
Inglés
Portugués
Funcionalidad
Usabilidad
Servicio al cliente
Información obtenida de las reseñas
Características y Funciones de Buk
- Base de datos de empleados
- Gestión de la formación
- Gestión de impuestos
- Onboarding y Offboarding
- Comunicación interna
- Informes y métricas
- Contratación de personal
- Gestión de ausencias
- Gestión de nóminas
- Gestión de beneficios y compensaciones
- Gestión del desempeño
- Portal para empleados
- Gestión de selección de personal
- Gestión de tiempo y asistencia
- Perfiles de empleados
Preguntas Frecuentes
¿Qué es Buk?
Buk es un software integral de gestión de personas, pensada para automatizar diversas tareas y procesos administrativos, potenciar el desarrollo de los colaboradores, ofrecer beneficios que garanticen el bienestar personal y laboral, y potenciar la integralidad interconectando diferentes módulos para el pago de remuneraciones, selección, onboarding, asistencia y muchos más.
¿Cómo puede Buk mejorar los procesos de Recursos Humanos en mi empresa?
Buk puede:
- Reducir tiempos y errores humanos al automatizar las tareas administrativas relacionadas a la gestión de personas.
- Ordenar y digitalizar toda la documentación laboral dentro de la empresa.
- Aumentar el control de registros y trazabilidad de jornadas de trabajo, licencias médicas y ausencias.
- Tomar decisiones basadas en datos con reportes en línea en tiempo real y más.
¿Qué diferencia a Buk de otros softwares de Recursos Humanos?
- El soporte local y el acompañamiento cercano que se ofrece desde el primer contacto, tal como los servicios personalizado desde la etapa de la implementación y post etapa al ser clientes. Nuestro lema es: “las personas atienden a personas”, enfocándonos en un servicio humano.
- Plataforma robusta y versátil, pensada para abordar las necesidades tanto del sector público como del privado.
- Presencia regional, ya que operamos en 5 países a Nivel Latam (Chile, Colombia, México, Perú y Brasil), entregando una experiencia coherente y escalable a nivel local y regional.
¿Con Buk voy a tener un equipo de soporte una vez implementada la plataforma?
Sí, Buk ofrece soporte continuo posterior a su implementación, nuestro objetivo es asegurarnos de que tengas una experiencia fluida y exitosa con nuestra plataforma. Por esto contamos con diferentes canales:
- Asistencia multicanal: Chat en vivo, correo electrónico y teléfono. Los tiempos de respuesta son altamente eficientes.
- Jefe de proyecto: es la persona encargada de guiar la implementación sin costo adicional.
- Customer Happiness y SAC: es el equipo responsable de resolver dudas y ayudan a aprovechar al máximo la plataforma.
- Buk Academy y Buk University: capacitaciones continuas incluidas en la mensualidad.
- Centro de ayuda multicanal: Soporte para colaboradores y administradores.
¿Qué medidas de seguridad se implementan para proteger la información de los colaboradores?
En Buk protegemos la información de nuestros clientes y sus trabajadores mediante un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) certificado bajo la norma ISO 27001. Además, realizamos pruebas de seguridad regulares (ethical hacking), gestionamos vulnerabilidades con tiempos de respuesta definidos, monitoreamos actividades críticas y aplicamos controles de acceso granulares para asegurar que solo personas autorizadas accedan a la información.
También promovemos una cultura de seguridad entre nuestros colaboradores con capacitaciones constantes.
¿Con qué otras plataformas/herramientas se integra Buk?
Integraciones internas:
- Flujos entre módulos (nómina con beneficios, selección con onboarding)
Integraciones externas:
- Gestión de datos y reclutamiento: Oracle, Clay, Chipax, LinkedIn, Agri, TestGorilla, eb Metrics.
- Capacitación: Udemy Business (más de 20,000 cursos e-learning)
- Gestión de licencias médicas: IMED, Medipass
- Registro de contratos: MiDT
- Autenticación: SAML (Single Sign-On, SSO)
- Integraciones personalizadas: API Restful para exportar datos a sistemas externos.
¿Por qué mi empresa debería contratar Buk?
Tu empresa debería elegir Buk por su:
- Integralidad: conecta todo el ciclo de talento humano, desde la selección hasta el pago de remuneraciones, en una sola plataforma, centralizando la información y optimizando procesos.
- Automatización: reduce hasta un 60% del tiempo en tareas administrativas como pago de remuneraciones y control de asistencia.
- Cumplimiento legal: adapta todos sus procesos a la legislación laboral y tributaria vigente en Chile, Perú, Colombia, México y Brasil.
- Beneficios innovadores: Planes de beneficios y pack de descuentos gratuitos.
- Soporte excepcional: respuestas en línea en solo 35 segundos y menos de 30 minutos vía tickets. Incluye jefe de proyecto asignado y capacitaciones sin costo.
- Cultura y talento: fortalece la cultura con encuestas, capacitaciones (+350 cursos e-learning) y reconocimiento.
- Casos de éxito: ha ayudado a empresas a optimizar el pago de sueldos y mejorar la experiencia del colaborador.
- Comunidad HR: acceso a eventos y estudios como el Estudio de tendencias HR 2025
¿Cuáles son los módulos que Buk ofrece?
Buk es una Plataforma integral que digitaliza y automatiza los procesos clave de gestión de personas, facilitando la administración, el desarrollo organizacional y la gestión de beneficios en un solo lugar.
Buk se divide en 3 pilares básicos como son:
1. Administración:
- Automatizar el cálculo de remuneraciones y finiquitos.
- Asegurar el cumplimiento legal en Chile.
- Gestionar turnos, permisos, horas extra y marcaciones mediante app, web o dispositivos biométricos.
- Digitalizar documentos y realizar firma electrónica.
- Facilitar ingresos ágiles y personalizados de nuevas personas, mientras que el canal de Servicio al Colaborador mejora la comunicación interna.
- Gestión de activos de tu empresa.
- Gestionar el Canal de Denuncias seguro y confidencial.
2. Desarrollo Organizacional:
- Optimizar procesos de selección con inteligencia artificial.
- Fomentar la cultura organizacional a través de un portal interactivo de noticias y reconocimientos.
- Centralizar planes de capacitación y aplicar encuestas para medir clima laboral.
- Gestionar el desempeño ofreciendo evaluaciones transversales para medir competencias y objetivos.
3. Beneficios:
- Crear y administrar beneficios mediante flujos de aprobación y sistemas de puntos.
- Ofrecer planes de beneficios
- Entregar acceso a descuentos exclusivos en áreas como bienestar y salud.
Con Buk, las organizaciones pueden mejorar la eficiencia operativa, fortalecer la experiencia del colaborador y tomar decisiones basadas en datos, todo desde una plataforma única y modular.
¿Puedo firmar contratos de trabajo de forma electrónica con Buk?
Sí, puedes firmar contratos y otros documentos laborales de forma electrónica y totalmente legal con Buk, mediante un código QR y validación con Clave Única en cualquier momento y lugar.
¿Qué tipo de empresas son clientes de Buk?
Buk ofrece sus servicios a empresas de todos los tamaños, desde startups y PYMES, hasta grandes corporaciones con miles de trabajadores.
Nuestras soluciones están pensadas para organizaciones con equipos de Recursos Humanos que buscan automatizar procesos administrativos, mejorar la gestión del talento y ofrecer beneficios atractivos para retener talento.
¿Con qué frecuencia se actualiza el software y que tipo de mejoras incluye?
Buk se actualiza constantemente para responder a las necesidades de sus usuarios, en la búsqueda continua de entregar la mejor experiencia.
Estas mejoras incluyen nuevas funcionalidades, optimización de procesos y ajustes basados en la retroalimentación de los clientes y cambios normativos, garantizando que la plataforma esté siempre alineada con la legislación vigente y las mejores prácticas del sector.
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Reseñas de Buk
4.5
Experiencia con el software
-
Soporte Técnico
-
Facilidad de uso
-
Funcionalidades
5 Opiniones |
Buk
Paola munoz
Gestora de control administrativo y Financiero
Information technology
4
11-11-2025
Control de asistencia, es muy completo , pero tienes muchas procesos para ir a lo especifico
Ignacio Boetsch
Ninja
5
27-06-2024
Mi experiencia general con Buk ha sido extremadamente positiva. Desde que implementamos Buk en nuestra empresa, hemos visto una mejora significativa en la eficiencia de nuestros procesos de recursos humanos. La interfaz intuitiva ha permitido que nuestro equipo adopte rápidamente el sistema, y las funcionalidades completas han cubierto todas nuestras necesidades, desde la nómina hasta la gestión del talento. El soporte al cliente ha sido excepcional, siempre dispuesto a resolver cualquier duda o problema de manera rápida y eficiente.
Además, la capacidad de Buk para adaptarse a las normativas locales de varios países en Latinoamérica ha sido crucial para nuestra operación, garantizando el cumplimiento legal sin esfuerzo adicional.
Recomendaría Buk sin dudarlo a cualquier empresa que busque un software de recursos humanos robusto y fiable en Latinoamérica.
Alberto Oscar
Empresa Privada
4
17-06-2024
Genial software que mejora significativamente los procesos de recursos humanos.
Francisca Lissette
Analista de RRHH
5
22-01-2024
Me gustaría destacar la firma electrónica de documentos, es un sistema práctico y fácil de usar, tiene una muy buena amplitud en el área de RRHH, una buena calidad de servicio al cliente,y nos encontramos satisfechos con el uso de BUK en la empresa.
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